HUMAN RESOURCE
DEVELOPMENT教育研修

『競争し、挑戦する企業風土』をつくる

荏原製作所人材開発部では、「チャレンジ精神をもって創意工夫する多様な人材を世界中から獲得し、働きやすい職場環境下での適切な競争や挑戦によって実力が最大限に発揮され、公正に評価され、個々の社員が充実し、成長する企業風土を目指す」という人事・人材開発方針に基づき、人材育成プログラム(OFF-JTプログラム)を企画・提供しています。
2011年度より、荏原グループ全体の人材育成プログラム「荏原グループ研修」を立ち上げました。そのため、研修体系は「荏原グループ研修」と「荏原製作所研修」の2本立てとなっております。人材育成の基本は、職場および業務(OJT)によるものであることを前提に、OJTとOFF-JTの連動を意識したプログラムとなっております。具体的には、研修で学んだことを研修受講翌日の業務から活かすことができる研修内容となっており、ビジネスパーソンとしての成長を促進いたします。
受講者各位が、研修を通じて多くを学び、成長することを願っております。

荏原製作所 人材開発部長

2018年度 人材育成プログラム

荏原グループ研修

職群別プログラム

新入社員研修

  • 新入社員フォローアップ研修
  • キャリア採用者フォローアップ研修(入社半年を経過した採用者)
  • ビジネスパーソン研修 Basic(入社3年目担当)
  • ビジネスパーソン研修 Advance(入社3年目担当)
  • OJTリーダー研修
  • 技能職班長研修(班長・チームリーダー)
  • 技能職研修 2(中堅社員)
  • 技能職研修 1(入社5年目相当)
  • 評価者研修
荏原製作所研修

経営者育成プログラム
  • ビジネスリーダーA研修
  • ビジネスリーダーB研修
  • 荏原グループ会社新任取締役研修
  • エグゼクティブコーチング
  • 野村マネジメントスクール(派遣)
  • 山城経営研究所(派遣)
グローバル人材育成研修
  • 外国籍社員受入部門向けガイダンス
  • 海外赴任前研修
女性活躍プログラム
  • 総合職転換者向け研修
特別プログラム
  • 白熱的教室(入社2年目社員向け)
  • 白熱的教室(新入社員向け)
ビジネススキル向上研修
  • 英語deリーダーシップ
  • ビジネスプレゼンテーション(英語)
  • ビジネスコミュニケーション
  • ビジネス日本語(外国人社員向け)
  • ビジネスディベート
  • コーチング研修(ベーシック・アドバンス)
  • パソコンスキル研修
自己啓発

語学

  • どこでもイングリッシュ
  • 英会話(集合レッスン・WEB)
  • 中国語会話(集合レッスン・WEB)
  • 韓国語会話(集合レッスン・WEB)
  • 英文ライティング

語学試験の無料受験

  • TOEIC IPテスト
  • TOEIC 公開テスト
  • 中国語検定試験
  • 韓国語能力試験
  • ビジネス日本語能力テスト
  • 日本語能力検定

※上記より年間1つ無料受験可

通信教育

PAGE TOP