RECRUIT 採用情報
- 求める人物像
- 募集要項
- 福利厚生
- 研修制度
- ダイバーシティ
- よくある質問
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求める人物像
- 自ら挑戦し、新たな価値を創造できる方
- 多様な価値観、考えを認め合い、達成に向けて最後までやり遂げる方
- 持続可能な社会づくり、進化する豊かな生活づくりに貢献したい方
選考のポイント
下記4つの項目を重視した選考を実施します。
創造性
0から1を生み出す力や、すでにある製品やサービスに対して創意工夫し新たな価値を付加する力
主体性
何をすべきかを自ら決定し、責任やリスクを理解したうえで周囲を巻き込みながら率先して物事に取り組む力
達成力
失敗を恐れず高い目標に挑戦し、粘り強く最後までやりとげる力
アジリティ
状況変化に合わせて、迅速かつ柔軟に対応する力
人事メッセージ
荏原製作所は、1912年に創業した産業機械メーカです。創業当時は、欧米の製品が日本の市場を席巻している時代でした。私たちは一致団結して技術力・サービス精神を高め、欧米の競合メーカとの競争に打ち勝ち、荏原ブランドを日本から世界へ広めてきました。今では売上金額の半分以上が日本国外となり、世界トップクラスの産業機械メーカに成長してきました。
事業を取り巻く環境が目まぐるしく変化している中でこれからも世界トップクラスの産業機械メーカであり続けるためには、変化を敏感に捉え、果敢に挑戦し続けることが大切だと考えています。そのためには、申し上げるまでもなくそれを実践する「人」が必要です。変化を楽しみながらチャレンジを続けていく、そんな考えに共感し、共に行動してくださる仲間を探しています。
皆さまの応募を、心よりお待ちしております。荏原の新しい歴史を一緒に歩みましょう。
募集要項
- 募集職種技術系コース／ 開発・設計、生産、施工管理、システムエンジニア、データサイエンス、フィールドエンジニア、技術営業など
事務系コース／営業、企画管理など
※詳細はマイページよりご確認ください。 - 応募資格2025年新卒採用：2025年3月までに四年制大学または大学院、高等専門学校を卒業・修了見込みの方（既卒者可）
2026年新卒採用：2026年3月までに四年制大学または大学院、高等専門学校を卒業・修了見込みの方（既卒者可） - 応募方法当サイト内のエントリーボタンまたはマイナビからのプレエントリーをお願いします。
応募方法・選考の詳細については、マイページにてお知らせします。 - 初任給・博士了：280,000円
・修士了：261,500円
・学部卒：239,000円
・高専専攻科卒：239,000円
・高専本科卒：219,000円
（2024年4月実績） - 賃金形態月給制
- 雇用形態正社員（期間の定めなし）
- 諸手当時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食費補助 等
- 給与変更年1回（4月）
- 賞与年2回（6月、12月）
- 休日休暇年間休日125日～126日（完全週休2日制／土日祝日休）※年間所定労働日数を240日で固定の為、年により変動
…ゴールデンウィーク、夏季休暇、お盆休み、秋休み、年末年始休暇
有給休暇20日／1年、永年勤続休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など - 勤務時間本社：8:45～17:15
支社・支店：8:45～17:30
事業所（工場）：8:00～16:30
※但し、富津事業所は8:30～17:00
実働7時間45分 - 主な勤務地本社（羽田）、事業所（富津、藤沢、袖ヶ浦、熊本）、支社など
- 教育制度新入社員研修、ビジネスパーソン研修、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラムほか
- 福利厚生保険／各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
制度／住宅融資、持株会、財形貯蓄 など
住宅／独身寮、社宅
クラブ活動／文化体育会
働き方／時短勤務・在宅勤務など
その他／診療所、保養所、研修会館、各種法人会員および契約施設など
- 1エントリー※当サイト内のエントリーボタンまたは各種ナビサイトからのプレエントリーをお願いします。
- 2説明会・座談会等各種イベントへの参加※イベントへの参加は任意となります。
- 3書類選考（詳細はマイページ内にてご案内）
- 4面接（複数回）
- 5内定
福利厚生
多様な働き方をサポートする制度とともに快適な環境で過ごしてもらうための施設を整えています。
独身寮
主要事業所の近隣に社有の独身寮を完備しています。
借上社宅
家族を持つ社員を対象に、賃貸住宅を会社が借上げ、家賃の一部を負担する厚生社宅制度があります。
保養所
全国の契約施設で特別料金・優待料金で利用できる施設があります。
資産形成の助成制度
従業員持株会制度
荏原製作所株式への投資を少ない金額から行うことができる制度です。毎月の給与と賞与から天引き（拠出）となり、事務手続きは持ち株会が運営するため手間なく長期投資が行えます。会社からの奨励金として、拠出額の10%が補助されます。
財形貯蓄制度
毎月の給与・賞与から天引きで貯蓄することができます。一般財形、財形住宅、財形年金を選択することができ、奨励金として積立額の5％が補助されます。（上限あり）
選択型確定拠出年金制度
企業型確定拠出年金を選択することができます。
研修制度｜新人研修
- 1入社
- 2全体研修学生から社会人への意識変革トレーニング・ビジネスマナー語学研修事業概要の理解・知識習得
- 3事業部別研修事業部ごとに分かれて事業の詳細理解・知識習得（職種に応じて）CAD研修、外部講習会への参加 など
- 4OJT配属先にてOJT（On the Job Training）リーダー指導のもと実践的な業務研修
- 5フォローアップ研修配属後の担当業務内容報告1年目のキャリア振り返り
など - 以降は3年目研修、5年目研修その他ビジネススキル研修など継続的に研修の機会があります。
ダイバーシティ
育児・介護との両立
荏原では仕事と育児・介護を両立する社員への支援制度を整えており、そのため、育児休業からの復職はほぼ100%となっています。育児休業は女性だけでなく男性も積極的に取得できるよう支援を行っています。
- 育児休業子供が満1歳になるまで取得できます。さらに子供が保育所への入所が困難な場合については子供が満2歳になるまで期間を延長することができます。
- 子の看護休暇子供が小学校6年生を修了するまで、負傷・疾病にかかった子の世話をするため、1年間につき10日間を限度として休暇を取得できます。
- 介護休業要介護状態にある同一家族一人につき通算1年間まで取得することができます。
- 介護休暇要介護状態にある家族の病院の付添等のために、1年間につき10日間を限度として休暇を取得できます。
- 短時間勤務・時差勤務子供が小学校6年生を修了するまで、または要支援認定の家族を介護する場合、最大1.75時間／日の勤務時間の短縮または勤務時間をスライドすることが可能です。
- 退職者リターン雇用制度勤続3年以上の社員が出産・育児・介護・配偶者の転勤により退職する場合は、退職後5年以内に、再入社を希望することができます。
評価制度
荏原は役割等級制度を採用しており、「年功序列」の人事管理ではなく、属性に拠らない、グローバルで通用する“実行した仕事・役割による処遇”を実現しています。
役割等級制度とは
年齢・国籍・性別・社歴などに係わらず、発揮した役割の大きさに応じて等級を決定するもの。
結果と行動の評価
荏原では仕事の成果を評価するMBO評価と、仕事を実施する上での過程を評価する行動評価（組合員層）・プロセス評価（基幹職層）を年度ごとに実施しています。評価結果が公正・公平になるように直属の上司と本人でのレビューのほか、最大3階層の評価者がチェックを行い、最終評価を決定するプロセスを採用しています。
- MBO評価期初に立てた目標の達成度・進捗を評価
- 行動評価・プロセス評価潜在能力や｢最終的な成果そのもの｣ではなく、高い役割を担うための能力のうち、行動として顕在化したものを評価
よくある質問
- 説明会等のイベントに参加するにはどうすればよいですか？イベントはすべて事前予約制です。マイページにて予約をお願いします。新しいイベントが受付開始した際には登録のメールアドレス宛にお知らせします。
- 説明会には必ず参加しなければならないですか？説明会や工場見学は会社研究の一環ですので、希望者のみの自由参加となります。（その後の選考には影響しません）
- エントリーシートの提出はいつから開始ですか？エントリーシートの提出は選考において必須となります。
公開時期、締切日は応募コースによって異なります。詳細はマイページにてご案内いたしますのでご登録のうえお待ちください。 - 学校推薦での応募はできますか？当社より学校推薦の求人をご依頼している大学・学部・学科在籍の方は、学校推薦での応募も可能です。選考スケジュールや必要書類などは各大学のキャリアセンターや就職担当教授に確認してください。
- 理系ですが、大学院と学部で選考上の有利不利はありますか？大学院と学部で有利不利はありません。
- 職歴がありますが新卒として応募することはできますか？可能です。処遇（給与）は、新卒の初任給となります。
- 外国人留学生ですが応募することはできますか？可能です。一般の学生と同様に選考いたします。（留学生枠は設けておりません）
- 卒業時期が夏の予定です。4月より前に入社することはできますか？可能です。当社では4月入社のほかに海外の大学を卒業される方や卒業時期が夏になる方、既卒の方向けに10月入社を毎年実施をしており、内定後、入社時期の希望をお伺いしております。4月・10月以外の入社はできません。
- OB・OG訪問はできますか？個別に人事からOB・OGの紹介は行っておりません。
広報イベント・選考段階において多くの社員とお話しできる機会を設けておりますので、まずはぜひ各種イベントへのご参加をお願いします。イベントはマイページからご予約いただけます。
