データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
大気・水質汚染を含む環境全般に関する違反(件数) 荏原グループ※2 0 0 0 0 0
罰金額(円) 荏原グループ※2 0 0 0 0 0
ISO 14001認証サイト(数)※3 荏原グループ※2 23 17※4 20 22 25
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
電力使用量(MWh) 荏原※5 78,536 61,915 83,865 78,889 91,920
国内グループ※6 6,534 4,423 4,993 5,681 4,125
海外グループ※7 - 52,703 79,784※8 84,813 81,647
85,070 119,041 167,852※8 169,383 177,692
再生エネルギー発電量(kWh) 荏原※5 450,000 305,917 426,011 407,605 389,327
国内グループ※6 17,152 15,824 22,110 23,196 15,829
海外グループ※7 - - - - 214,386
467,152 307,461 448,121 430,801 619,542
再生可能エネルギー使用量(kWh) 荏原※5 - - - - 389,327
国内グループ※6 - - - - 15,175
海外グループ※7 - - - - 2,360,844
- - - - 2,765,346
再生可能エネルギー使用割合(%) 荏原※5 - - - - 4
国内グループ※6 - - - - 4
海外グループ※7 - - - - 29
- - - - 16
燃料使用量(kL)-原油換算 荏原※5 3,711 2,781 3,250 3,351 3,828
国内グループ※6 469 301 350 348 308
海外グループ※7 - 4,408 15,569※8 15,342 13,782
4,180 7,490 19,169※8 19,041 17,918
GHG排出量 スコープ1+2(千t)※9 荏原※5 47 35 46 39 43
国内グループ※6 5 3 3 3 3
海外グループ※7 - 32 67 69 65
52 70 116 111 111
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
水使用量(k㎥) 荏原※5 584 438 498 493 458
国内グループ※6 39 23 25 25 21
海外グループ※7 - 391 469※8 535 674
623 852 992※8 1,053 1,153
地方自治体の水道(または他の水道施設から) - - - - 984
淡水・表層水(湖、川など) - - - - 0
淡水・地下水 - - - - 170
排水量(k㎥) 荏原※5 464 362 396 403 384
国内グループ※6 27 22 23 24 21
海外グループ※7 - - - 336 347
491 384 419 763 752
下水道 - - - - 426
河川・湖沼など - - - - 320
その他 - - - - 4
データ範囲 2017年
3月期
2017年
月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
廃棄物総排出量(t) 荏原※5 8,266 6,788 9,111 8,140 8,209
うち、特別管理産業廃棄物 - 26 110 47 119
国内グループ※6 1,125 916 1,360 1,049 1,192
うち、特別管理産業廃棄物 - 11 7 1 13
海外グループ※7 - 6,330 9,266※8 9,664 8,442
9,391 14,034 19,250※8 18,901 17,975
マテリアルリサイクル量(t)※10 荏原※5 6,609 5,786 6,600 6,183 6,350
国内グループ※6 1,106 687 871 672 606
海外グループ※7 - 2,937 4,543※8 5,434 5,007
7,715 9,410 12,014※8 12,289 11,963
マテリアルリサイクル率(%) 荏原※5 98.8 98 96.3 97.9 97.5
最終埋立処分量(t) 荏原※5 77 111 251 141 160
国内グループ※6 15 3 3 3 19
海外グループ※7 - 1,288 3,565※8 2,820 2,190
92 1,402 3,819※8 2,964 2,369
最終埋立処分率(%) 荏原※5 0.9 1.6 2.8 1.7 1.9
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
NOx排出量(t) 荏原※5 23 19※11 16※11 9 7
海外グループ※7 - - - - 11
23 19 16 9 18
SOx排出量(t) 荏原※5 1 0.7※11 0.5※11 0.3 0.1
海外グループ※7 - - - - 0.6
1 0.7 0.5 0.3 0.7
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
PRTR法対象化学物質排出量※12 排出・移動量※13(t) 荏原※5 58.0 38.1 60.0 45.0 26.0
国内グループ※6 10.0 3.9 3.0 6.0 26.0
68 42 63.0 51 52.0
製品出荷量(t) 荏原※5 0.0 0.0 0.0※11 0.0※11 0.2
国内グループ※6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.8
0 0 0.0※11 0.0※11 1.0
VOC 8物質排出量(t)※14 荏原※5 38.6 32.5 41.0 30.6 22.2
国内グループ※6 9.1 6.8 7.8 9.8 11.0
海外グループ※7 - 32.8 46.3 80.6 80.3
47.7 72.1 95.1 121.0 113.5
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
役員数※2(人) 男性 荏原※3 22 20 22 22 21
女性 荏原※3 2 2 1 1 2
荏原※3 24 22 23 23 23
男性 国内グループ※4 27 22 22 16※5 24
女性 国内グループ※4 0 0 0 0 0
国内グループ※4 27 22 22 13 24
従業員数(人) 男女計 荏原※3 4,014 3,898 3,921 4,016 4,047
国内連結子会社 3,984 3,978 3,957 3,916 4,029
海外連結子会社 8,319 8,343 8,678 9,148 9,404
16,317 16,219 16,556 17,080 17,480
データ範囲 2020年12月期
地域別従業員数(人) アジア 荏原グループ※7 13,374
欧州 荏原グループ※7 916
中東 荏原グループ※7 70
北米 荏原グループ※7 2,229
その他 荏原グループ※7 634
データ範囲 2020年12月期
年代層(%) 30歳未満 荏原グループ※7 14.5
30歳~50歳 荏原グループ※7 60.1
50歳超 荏原グループ※7 25.3
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
基幹職数(管理職相当)(人) 男性 荏原※3 1,304 1,400 1,327 1,459 1,472
国内グループ※4 775 816 826 820 804
海外グループ※6 - - - - 1,086
2,079 2,216 2,135 2,279 3,362
女性 荏原※3 70 77 82 97 96
国内グループ※4 29 27 28 33 34
海外グループ※6 - - - - 194
99 104 110 130 324
男女計 2,178 2,320 2,263 2,409 3,686
非基幹職数(非管理職)(人) 男性 荏原※3 1,828 1,670 1,689 1,717 1,720
国内グループ※4 2,714 2,617 2,572 2,541 2,546
海外グループ※6 - - - - 6,755
4,542 4,287 4,261 4,258 11,021
女性 荏原※3 777 751 739 744 759
国内グループ※4 488 400 424 419 418
海外グループ※6 - - - - 1,163
1,265 1,151 1,163 1,163 2,340
男女計 5,807 5,438 5,424 5,421 13,361
臨時雇用者数(人)※8 荏原※3 75 73 54 46 44
組合加入従業員率(%)※9 荏原※3 - 96.5 97.3 98.4 100
国内グループ※4 - - - - 100
海外グループ※6 - - - - 46.4
平均年間給与(円)★KPI★
ターゲット:2021年12月期中組合員の賃上げ率2%を維持
荏原※3 7,280,465 7,240,470 7,812,030 7,362,116 7,540,606
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
女性従業員比率(%)
(非正社員を含む)
荏原※3 21.1 21.2 20.9 20.9 21.1
国内グループ※4 13 11.7※5 11.7※5 11.8※5 11.8
海外グループ※6 - - - - 16.0
平均 17.1 15.9 16.4 19.9 16.4
女性基幹職比率(%)※10
(非正社員を含む)
荏原※3 5.1 5.4 5.6 6.2 6.1
国内グループ※4 - 3.2 3.4 3.9 4.1
海外グループ※6 - - - - 15.2
平均 - 4.5 4.8 5.4 8.8
障がい者実雇用率(%) 荏原※3 2.48 2.54 2.45 2.27 2.58
外国籍従業員比率(%)
(非正社員を除く)
荏原※3 2.5 2.2 2.8 2.8 2.2
国内グループ※4 -※5 0.0※5 0.3 0.5※5 0.8
平均 -※5 1.1※5 1.5 1.6※5 1.5
海外事業所のグローバル・キー・ポジション現地社員比率(%)
★KPI★ ターゲット:2030年12月期までに50%以上
海外連結子会社 - - - 19 20
定年退職者再雇用者数(人) 荏原※3 100 84 217※11 228 213
国内グループ※4 28 26 165※11 146※5 152
128 110 382※11 374※5 365
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
新卒採用(人) 男性 荏原※3 - 102 94 95 87
女性 荏原※3 - 13 20 16 30
男女計 荏原※3 - 115 114 111 117
新卒採用 女性比率(%) 荏原※3 - 11.3 17.5 14.4 25.6
新卒採用 外国籍比率(%) 荏原※3 - 10.4 12.3 11.7 15.4
キャリア採用(人) 男性 荏原※3 - 74 73 96 62
女性 荏原※3 - 8 11 11 10
男女計 荏原※3 - 82 84 107 72
キャリア採用 女性比率(%) 荏原※3 - 9.8 13.1 10.3 13.9
キャリア採用 外国籍比率(%) 荏原※3 - 1.2 1.2 0.9 6.9
女性の採用比率(新卒・中途を含む)(%)
★KPI★ターゲット:2020年12月期に11%以上
荏原※3
国内連結子会社
- - - 12.3※5 21.2
外国籍社員採用比率(新卒・中途を含む)(%)
★KPI★ターゲット:2020年12月期に6%以上
荏原※3
国内連結子会社
- - - 6.7※5 12.7
新卒採用の入社3年後離職率(%) 荏原※3 3.95 4.55 8.70 14.29※5 7.84
自己都合離職率(%)※12 荏原※3 - 1.54 1.73 2.29 1.93
国内グループ※4 - - - 3.80 2.63
海外グループ※6 - - - - 3.81
自己・会社都合離職率(%)※13 荏原※3 1.92 2.59 3.16 2.29 1.93
国内グループ※4 - - - 3.93 2.95
海外グループ※6 - - - - 5.51
平均勤続年数(年) 男性 荏原※3 18.1 18.2 16.9 17.2 16.1
女性 荏原※3 17.8 16.9 18.9 19.4 19.4
男女平均 荏原※3 18 17.2 17.3 17.7 16.8
国内グループ※4 14.6 16.9 17.2 13.7 13.9
グローバルエンゲージメントサーベイでのエンゲージメント指数(%)
★KPI★ターゲット:2030年12月期までに83%以上
荏原グループ※7 - - - 75 78
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年12月期
一人当たり年間総労働時間(時間)★KPI★
ターゲット:2022年12月期までに1,920時間以下
荏原※3 - 2,045 2,026 1,961 1,977
国内グループ※4 - 1,991 1,997 1,938※5 1,917
有給休暇取得率(%)★KPI★
ターゲット:2022年までに80%(16日)以上
荏原※3 72.10 72.50 72.60 81.35 70.70
育児休業取得(件) 男性 荏原※3 2 1 3 10 12
女性 荏原※3 51 47 54 25 41
男女計 荏原※3 53 48 57 35 53
育児休業取得率(%) 男性 荏原※3 - - 3.66 10.3 11.2
女性 荏原※3 - - 100 100 100
配偶者の出産・育児休暇取得率(%)★KPI★
ターゲット:2022年12月期までに100%取得を達成
荏原※3 - - - 67.6 67.5
育児休業復職率(%) 荏原※3 100 99 100 71.4 100
介護休暇取得(件) 荏原※3 53 48 69 5 51
国内グループ※4 - 20 33 20※5 3
53 68 102 25※5 54
介護休業取得(人) 荏原※3 2 2 4 1 2
国内グループ※4 0 0 2 7※5 0
2 2 6 8※5 2
在宅勤務制度利用(人)※14 男性 荏原※3 - - 6 7 36
女性 荏原※3 - - 32 21 33
男女計 荏原※3 - - 38 28 69
育児を理由に在宅勤務をしている女性の割合(%)
★KPI★ターゲット:2022年までに10%以上
荏原※3
国内連結子会社
- - - 6.7 6.5
時差出勤制度利用(人)※14 男性 荏原※3 31 49 57 52 55
女性 荏原※3 18 19 17 17 24
男女計 荏原※3 49 68 74 69 79
短時間勤務制度利用(人) 男性 荏原※3 0 3 3 4 4
女性 荏原※3 143 171 199 156 147
男女計 荏原※3 143 174 202 160 151
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
年間人材育成プログラム(研修)受講(人) 荏原※3 2,450 2,661 3,155 2,894 2,855
年間人材育成プログラム (研修)受講率(%) 荏原※3 - 68.3 80.5 72.0 70.5
従業員に対する総研修時間(時間) 荏原※3 49,728 43,530 52,377 51,802 29,327
従業員一人当たり平均研修時間(時間) 荏原※3 11.1 9.7 12 12.9 7.2
研修投資総額(千円) 荏原※3 141,570 139,442 215,437 181,761 95,666
研修投資総額(百万ドル) 荏原※3 - 1.24 1.95 1.67 0.90
従業員一人当たり研修投資(円) 荏原※3 ≒31,000 ≒31,000 ≒49,175 ≒45,259 ≒23,639
従業員一人あたり研修投資(ドル) 荏原※3 - ≒276.42 ≒445.67 ≒415.18 ≒221.42
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
労働災害による死亡(人) 正規雇用 荏原※3 0 0 0 0 0
非正規雇用 荏原※3 0 0 0 0 0
正規雇用 国内グループ※4 0 0 0 0 0
非正規雇用 国内グループ※4 0 0 0 0 0
海外グループ※6 - - - 0 0
休業災害度数率 (LTIR)※15 荏原※3 0.13 0.00 0.13 0.00 0.64
国内連結 - 0.32 0.32 0.64 0.83
海外グループ※6 - 5.28 2.62 2.83 2.96
荏原グループ※7 - 2.92 1.59 1.84 1.99
全災害度数率(TRIR)※16
★KPI★
ターゲット:2023年12月までに0.80(荏原国内連結)
荏原※3 - - 2.81 2.01 2.18
国内連結 - - 3.69 3.53 3.13
海外グループ※6 - - 4.50 4.22 3.9
荏原グループ※7 - - 4.14 3.92 3.60
災害発生(件)※17 荏原※3 19 12 26 16 18
国内グループ※4 45 24 35 33 32
64 36 61 49 50
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
社会貢献活動支出 総額(百万円) 荏原※3
国内連結会社
435 373 513 543 825
うち、寄付金額(百万円) 荏原※3
国内連結会社
217 26 299 118 517
うち、政治献金(円) 荏原※3 0 0 0 0 0
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
社内取締役(人) 男性 荏原※2 7 6 6 4 3
女性 荏原※2 0 0 0 0 0
荏原※2 7 6 6 4 3
独立社外取締役(人) 男性 荏原※2 5 5 6 6 5
女性 荏原※2 2 2 1 1 2
荏原※2 7 7 7 7 7
業務執行兼務取締役(人) 荏原※2 3 3 3 1 1
業務執行兼務取締役比率(%) 荏原※2 21 23 23 9 9
独立社外取締役比率(%) 荏原※2 50 54 54 63 70
女性取締役比率(%) 荏原※2 14 15 7 9 20
取締役の平均年齢(歳) 荏原※2 64 65 64 65 66
取締役会開催回数(回) 荏原※2 14 11 14 14 15
取締役会出席率(%) 荏原※2 97.5 99.3 98.4 100 99.3
独立社外取締役会出席率(%) 荏原※2 95 98.7 96.7 100 99
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
社内取締役(人) 男性 荏原※2 1 1 1 1 1
女性 荏原※2 0 0 0 0 0
独立社外取締役(人) 男性 荏原※2 1 1 2 2 2
女性 荏原※2 1 1 0 0 0
荏原※2 3 3 3 3 3
独立社外取締役比率(%) 荏原※2 66.7 66.7 66.7 66.7 66.7
女性比率(%) 荏原※2 33.3 33.3 0 0 0
開催回数(回) 荏原※2 7 13 13 16 13
出席率(%) 荏原※2 100 100 100 100 100
独立社外取締役出席率(%) 荏原※2 100 100 100 100 100
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
社内取締役(人) 男性 荏原※2 1 0 0 0 0
女性 荏原※2 0 0 0 0 0
独立社外取締役(人) 男性 荏原※2 2 3 3 3 2
女性 荏原※2 0 0 0 0 1
荏原※2 3 3 3 3 3
独立社外取締役比率(%) 荏原※2 66.7 100 100 100 100
女性比率(%) 荏原※2 0 0 0 0 33.3
開催回数(回) 荏原※2 3 6 6 10 7
出席率(%) 荏原※2 100 100 94.4 100 100
独立社外取締役出席率(%) 荏原※2 100 100 94.4 100 100
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
社内取締役(人) 男性 荏原※2 2 2 2 2 1
女性 荏原※2 0 0 0 0 0
独立社外取締役(人) 男性 荏原※2 2 2 2 2 2
女性 荏原※2 1 1 1 1 1
荏原※2 5 5 5 5 4
独立社外取締役比率(%) 荏原※2 60 60 60 60 75
女性比率(%) 荏原※2 20 20 20 20 25
開催回数(回) 荏原※2 14 11 14 14 17
出席率(%) 荏原※2 98.6 96.4 98.4 100 100
独立社外取締役出席率(%) 荏原※2 97.7 94.0 97.3 100 100
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
執行役人数(人) 男性 荏原※2 13 12 13 14 14
女性 荏原※2 0 0 0 0 0
荏原※2 13 12 13 14 14
女性比率(%) 荏原※2 0 0 0 0 0
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年12月期
コンプライアンス相談窓口 相談件数
(内部通報相談・人権侵害相談を含む)
荏原&国内グループ※2、3 51 39 42 49 44
コンプライアンス・リエゾン数(人)※4 荏原&国内グループ※2、3 80 83 96 96 94
海外荏原グループ・ホットラインの設置会社 海外グループ※5 7 10 15 17 19
海外荏原グループ・ホットライン相談件数
(内部通報相談・人権侵害相談を含む)
海外グループ※5 - - - 0 1
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年
12月期
腐敗防止方針に違反したことで懲戒された従業員(人) 荏原グループ※6 0 0 0 1 0
腐敗関連の罰金額(円) 荏原グループ※6 0 0 0 0 0
腐敗関連の罰則件(数) 荏原グループ※6 0 0 0 0 0
データ範囲 2017年
3月期
2017年
12月期※1
2018年
12月期
2019年
12月期
2020年12月期
ISO9000組織認証 国内生産拠点における取得率(%) 荏原グループ※6 100 100 100 100 100
海外生産拠点における取得率(%) 荏原グループ※6 93.3 100 100 100 100