課題 実施事項
感染症予防施策の徹底 新型コロナウイルス・インフルエンザ等の感染症予防のため、荏原グループ全体で様々な施策に取り組み、従業員が安心して就業できる環境を整備しています。

・入構時の体温チェック・3密対策・発熱者及び体調不良者の管理
・オンライン上での産業医面談・保健指導
・事業所内での集団インフルエンザ予防接種
・手洗い結果を点数化する「SCORE」を用いた手洗い啓発イベントの実施
・手洗いタイマーの設置
・健康経営会議主導で行われている自作マスクの啓発・推奨キャンペーン
「#自作マスクで医療を守ろう #SAVETheNurse」への賛同
・従業員からの自作マスクの寄付活動(社内SNSにて上記活動報告及び従業員への自作マスクの配布)
オンライン活用によるコミュニケーション促進 社内SNSにて産業医講話やマインドフルネス・ヨガ講座の配信を行うほか、在宅勤務中におすすめの時短ランチレシピの投稿等を行い、ストレスの解消や社員同士のコミュニケーション促進に努めています。
又、荏原文化体育会では通常のスポーツ大会が開催できないため、オンラインイベントを企画しています。
荏原グループ定期健康診断実施率100% 荏原グループ(国内)の定期健康診断の実施率100%を目標とし、従業員の健康管理と生活習慣病の早期発見に努めています。
ストレスチェックに関する取り組み 荏原グループでは、ストレスチェックの機会にメンタル不調の早期発見というセルフケアだけでなく、エンゲージメントも併せて測定し、様々なエンゲージメント向上施策に取り組んでいます。
マネージャー向け:「with コロナにおけるメンタルヘルス対策」「PEP トーク」
全従業員向け:オンライン講座「マインドフルネス研修」等
健康増進施策 健康増進・生活習慣病改善のためのプログラムを企画実施しています。「e ぃ散歩プラス」「食生活改善プログラム」等ウェアラブル端末fitbit を導入し、歩数だけでなく睡眠や心拍、消費カロリー等を可視化します。
又、AI 健康アプリ「カロママプラス」を使用し、摂取カロリーや塩分摂取量に対するアドバイスを実施すると同時に、血圧測定結果の記録による自己管理を推進します。
受動喫煙対策 2020 年4 月の健康増進法改正に伴い従業員の受動喫煙防止のため、全拠点を屋内禁煙としました。
又、肺年齢測定やスモーカライザ―等を使用して禁煙の啓発イベントの実施や禁煙希望者への治療費の補助等の支援を継続実施していきます。
女性特有の疾患に対する取り組み 女性特有の疾患の理解を深めるためのセミナーや検診受診を啓発しています。
「女性特有の癌」に関する講演会、希望者には婦人科専門医によるオンライン相談会を開催します。
高齢者に対する配慮への取り組み 筋力低下や腰痛の防止策等、定年再雇用者を対象とした産業医セミナーの企画実施をしていきます。
健康保険組合とのコラボヘルス推進 荏原健康保険組合と共同し、4 事業所の特定保健指導については産業医をはじめとする事業所保健スタッフが実施しています。
又、就業時間内の受診を可能にすることで、受診率の向上に努めていきます。